Prime PEPA 2023

Source : Décret n° 2023-702 du 31 juillet 2023 au Journal Officiel

Ce décret porte sur la création et la mise en place d’une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle pour certains agents publics. La mesure avait été annoncée par le ministre de la Transformation et de la Fonction publique le 12 juin dernier, au moment de l’annonce de la revalorisation de 1,5 % de la valeur du point d’indice de la fonction publique.

 

Pour qui ? Sous quelles conditions ?

La prime de pouvoir d’achat exceptionnelle concerne les agents de la fonction publique d’État et de la fonction publique hospitalière ainsi que les militaires.

Cette prime est soumise à plusieurs conditions cumulatives :

• avoir été recruté ou nommé par un employeur public avant le 1er janvier 2023 ;
• être toujours en poste au 30 juin 2023 ;
• avoir perçu, entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023, une rémunération inférieure ou égale à 39 000 € brut, soit 3 250 € brut par mois maximum.

Les agents publics qui n’auraient pas été employés sur l’ensemble de la période du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023, mais qui répondent à cas conditions cumulatives, peuvent savoir s’ils sont éligibles en divisant leur rémunération totale brute par le nombre de mois rémunérés, puis en multipliant le résultat par 12.

 

Quel montant allez-vous recevoir ?

Entre 300 € et 800 € selon votre rémunération brute perçue du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023.

La prime sera versée, en une seule fois, avant la fin de l’année 2023. Vous n’avez aucune démarche à faire.

Pour le Snec-CFTC, cette prime ne répond pas aux multiples revendications :

• elle est très éloignée de la promesse de hausse de 10% pour tous ;
• elle ne répond pas au besoin d’augmenter significativement le point d’indice ;
• elle exclue une partie des maîtres.

 

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